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  • BILANZBUCHHALTER (m/w/d) STEUERFACHWIRT / -ANGESTELLTER (m/w/d) | Ref.-Nr. 0422 | Verstärkung für unseren Steuerberater

    Karriere

    Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuerfachwirt / -angestellter (m/w/d) | Ref.-Nr. 0422 | Verstärkung für unseren Steuerberater IHRE AUFGABEN Betreuung eigener Mandantenkreis Erstellung von Jahresabschlüssen, Gewinnermittlungen & Steuererklärungen Bearbeitung laufender Buchführung IHRE KOMPETENZEN Ausbildung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) zum Steuerfachwirt (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Bilanzierung & Buchführung Sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen & MS-Office Paket […]

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  • LOHNBUCHHALTER (m/w/d) | Ref.-Nr. 0435 | Verstärkung für unseren Steuerberater

    Karriere

    Lohnbuchhalter (m/w/d) | Ref.-Nr. 0435 | Verstärkung für unseren Steuerberater IHRE AUFGABEN Betreuung definierter Mandantenkreis Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Erstellung von Krankenkassen-Beitragsnachweisen sowie An- und Abmeldungen Korrespondenz mit Mandanten, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. Fristenüberwachung IHRE KOMPETENZEN Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise Weiterbildung zum Fachassistenten (m/w/d) Lohn und Gehalt oder […]

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  • FREIBERUFLICHE PARTNER (m/w/d) MEDIZINTECHNIK & PHARMA & LIFE SCIENCE | Ref.-Nr. 0445

    Veranstaltungssicherheit

    Freiberufliche Partner (m/w/d) Medizintechnik & Pharma & Life Science | Ref.-Nr. 0445 IHRE AUFGABEN Qualitätsmanagement Risikomanagement Regulatory Affairs Technische Dokumentation Reinraumanforderungen Entwicklung im Bereich Hardware, Software, Embedded und FPGA Interim Management Coaching Schulungen IHRE KOMPETENZEN Fundierte Kenntnis der Normen, Richtlinien und Gesetze der Branche (DIN EN ISO 13485, DIN EN ISO 14971, ISO/IEC 17021, VDI […]

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  • KAUFMÄNNISCHE ANGESTELLTE (m/w/d) AUFTRAGS- & VERTRAGSMANAGEMENT | Ref.-Nr. 0463

    Projekte

    Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Auftrags- & Vertragsmanagement | Ref.-Nr. 0463 IHRE AUFGABEN Recherche potentieller neuer Geschäftskunden Moderner Vertrieb mittels Social Media, Video- und Telefonkonferenzen Pflege von Bestandskunden und Ausbau der Geschäftsbeziehung Formulierung von Projektausschreibungen Ausbau und Pflege  ExpertInnen-Netzwerk Begleitung von Projektgesprächen (Videokonferenz oder persönlich) Erstellung und Bearbeitung von Angebots- und Vertragsunterlagen sowie deren Nachverfolgung IHRE KOMPETENZEN […]

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  • MESSTECHNIKER (m/w/d) | Ref.-Nr. 0452 | BERLIN

    Programmierer

    Messtechniker (m/w/d) | Ref.-Nr. 0452 | Berlin IHRE AUFGABEN Durchführung von Messungen an Baugruppen und Bauteilen der Kunststofftechnik mittels 2D- und 3D-Messtechnik Änderung bestehender Prüfprogramme Durchführung serienbegleitender Messungen Erstellung Erstmusterprüfberichte und PPAP Dokumentation Erstellung von Messberichten gem. Prüfanforderungen Programmierung von Messmaschinen Erstellung von Messvorrichtungen für die Serienfertigung und Mitwirkung bei deren Prüfplanung IHRE KOMPETENZEN Ausbildung […]

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  • MESSTECHNIKER (m/w/d) | Ref.-Nr. 0451 | BERLIN

    Programmierer

    Messtechniker (m/w/d) | Ref.-Nr. 0451 | Berlin IHRE AUFGABEN Durchführung von Messungen an Baugruppen und Bauteilen der Kunststofftechnik mittels 2D- und 3D-Messtechnik Änderung bestehender Prüfprogramme Durchführung serienbegleitender Messungen Erstellung Erstmusterprüfberichte und PPAP Dokumentation Erstellung von Messberichten gem. Prüfanforderungen Programmierung von Messmaschinen Erstellung von Messvorrichtungen für die Serienfertigung und Mitwirkung bei deren Prüfplanung IHRE KOMPETENZEN Ausbildung […]

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  • PROJEKTLEITUNG (m/w/d) REGULATORY AFFAIRS | Ref.-Nr. 0460

    Qualitätsmanagement

    Projektleitung (m/w/d) Regulatory Affairs | Ref.-Nr. 0460 IHRE AUFGABEN Verantwortung für erfolgreiche CE-Zulassungen von Medizinprodukten Klasse III Verantwortung für normative und gesetzliche Richtigkeit der Technischen Dokumentation über den gesamten Entwicklungsprozess Aktualisierung und Anpassung der Technischen Dokumentation bei Änderungen Kommunikation mit allen zuständigen Stellen IHRE KOMPETENZEN Technisches oder Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im regulatorischen […]

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  • QUALITÄTSINGENIEUR (m/w/d) LIEFERANTENMANAGEMENT E/E | Ref.-Nr. 0447

    Qualität

    Qualitätsingenieur (m/w/d) Lieferantenmanagement E/E | Ref.-Nr. 0447 IHRE AUFGABEN Verantwortlich für Potentialanalysen, Bewertung und Auswahl von Lieferanten Lieferantenentwicklung und -qualifizierung Durchführung von Lieferanten- und Prozessaudits sowie Prozessfreigaben Überwachung der KPIs Trouble Shooting Tracking Q-Planung Bemusterung Run@Rate Reklamationsmanagement IHRE KOMPETENZEN Studium oder Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d)) Elektrik/Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige […]

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  • Qualitätsvorausplanung

    Schneemann

    Welche Schritte und erforderlichen Maßnahmen sind schon vor dem ruhigen Familienfest machbar, um am Ende ein paar fröhliche und entspannte Feiertage zu verbringen? Vielleicht dieses Jahr mal rechtzeitig die Geschenke besorgen oder frühzeitig entscheiden in welchem Rahmen man feiern möchte? Viele kennen es, Weihnachten kommt immer so plötzlich und artet dann bei den meisten in Stress, Chaos, enttäuschte Gesichter oder gar Streitereien unterm Weihnachtsbaum aus. Doch dass muss nicht sein – auch wenn der Vergleich jetzt ein wenig weit hergeholt ist… er lässt sich gut auf das berufliche Projektumfeld übertragen.

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  • Shopfloormanagement – ran an die Tafel!

    rechtssichere Betriebsführung

    Unter dem Begriff Shopfloormanagement versteht man die Optimierung von Leitungs- und Führungsaufgaben einer Fertigung. Dies wird maßgeblich beeinflusst durch Elemente aus dem Lean Management. Eine gute Kommunikation und Veranschaulichung von Kennzahlen und des Soll-/Ist-Zustandes am „Ort des Geschehens“ ist dabei von elementarer Bedeutung. Denn eine große Herausforderung für die Führungskräfte ist es ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht zu qualifizieren, zu motivieren und zu informieren. Die eingesetzten Methoden sollen keinesfalls nur als „weitere lästige“ Kontrolle durch das Management dienen, sondern in erster Linie den regelmäßigen Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern und dem Management verbessern. Durch den Aufbau einer gezielten Struktur, werden Probleme im operativen Prozess zielorientiert bearbeitet und wenn möglich gänzlich beseitigt.

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